Sybille Schade - Couching - CI Element

Was, wenn
alles gut wird?

(Und nicht nur ein bisschen weniger schlecht?)


Wie kann ich helfen?
Als Coach, Teamentwicklerin, Workshop-Trainerin und als Beraterin, die diese und andere Instrumente choreographiert.
Systemisch denkend und empathisch arbeitend.
Love - Sibylle Schade.

Hallo.

Ich bin Weggefährte für Menschen.
Und Impulsgeber für Unternehmen.


Als Coach, Teamentwicklerin und Beraterin arbeite ich mit Unternehmen, Führungskräften oder Einzelpersonen, die etwas gemeinsam haben: den Wunsch, etwas zu verändern. Und die Stärke, sich Unterstützung zu holen, um so eine Veränderung nicht alleine stemmen zu müssen.

Dabei arbeite ich systemisch. Das heißt, wir schauen uns nicht nur das Problem an, sondern auch die Mechanismen drum herum. So finden wir heraus, was sich verändern lässt und was nicht. Und manchmal auch, was das eigentliche Problem ist.

Weil Strukturen plötzlich sichtbar werden. Oder Hindernisse spürbar. Denn nur so kann man sie verändern oder überwinden. So arbeite ich: ziemlich direkt, ziemlich einfühlend und ziemlich gerne.
Sybille Schade - Couching - CI Element

Warum ist es so
kompliziert, eine einfache
Lösung zu finden?


Coaching schafft Klarheit.
Coaching ist für mich zuhören, hinschauen und inneren Konflikten eine Stimme geben. So, dass sich nicht nur das Problem meldet, sondern auch die oft direkt daneben wohnende Lösung. So einfach ist das. Und so komplex.

Coaching.

Veränderungen unterstützen.
Konflikte klären.
Kommunikation verbessern.


Ein gutes Coaching ist in der Lage, Veränderung zu initiieren und zu begleiten. Es kann den eigenen Ausdruck und die Kommunikation mit anderen trainieren. Es hilft dabei, die eigene Position viel besser wahr- und anzunehmen – und dort, wo es nötig ist, die Position zu verändern.

Es stärkt die Fähigkeit, ein Team zu führen – oder einem Teamleader zu folgen. Es kann das „In“ aus der Inneffizienz und das „Un“ aus der Unsicherheit nehmen. Und es kann die Kündigung verhindern. Die innere wie die äußere.

Mein Coaching kann und will dabei keine Therapie ersetzen. Wir gehen nicht in die Tiefe, wo es weh tut. Sondern zu dem Potenzial, das uns gut tut. Denn meine Erfahrung ist, dass Coaching auf diese Art am besten Probleme löst.
Sybille Schade - Couching - CI Element

Wie kann man eigentlich
im Team arbeiten, ohne
am Team zu arbeiten?

Teamentwicklung für Unternehmen


Ein Team ist wie ein kleines Unternehmen im Unternehmen. Mit eigenen Werten, Rollen und Hürden. Wenn man sie kennt, kann man sie für sich arbeiten lassen. Und für das Team. Und für das Unternehmen.

Teamentwicklung.

Prozesse optimieren. Produktivität verbessern. Verantwortung zuteilen.


Teamwork ist keine leichte Arbeit, Teamentwicklung kein leichter Prozess. Und sie funktioniert nicht ohne „Entwicklungshelfer“. Es braucht nun mal Erfahrung, Einfühlungsvermögen und Objektivität, um ein Team richtig auf- und einzustellen. Um Rollen zu klären und neu zu verteilen. Um Konflikte unter Kollegen zu identifizieren und sie zu transformieren.

Dafür befasse ich mich mit den Menschen im Team: wie ticken sie? Was können sie? Was können sie nicht so gut? Dann schaue ich auf das Team im Menschen: welcher Anteil blockiert? Welcher treibt an? Welcher beurteilt? Und wie können all diese Anteile miteinander kommunizieren und sich auf etwas Positives und Produktives verständigen?

Denn so etwas lässt sich in der Praxis nur sehr schlecht von oben diktieren. Es lässt sich aber sehr gut von innen heraus gemeinsam erarbeiten. So, dass es nachhaltig bleibt und wirkt.
Sybille Schade - Couching - CI Element

Gibt es keine bessere Methode, Menschen zu bewegen, als sie zu drängen?

Trainings & Workshops


Ob bestehender plug&play Workshop oder maßgeschneidertes Unternehmens-Training: das Ziel ist immer, dass Mitarbeiter bleiben. Dass sie gesund bleiben. Und, dass sie im Unternehmen bleiben. Auch innerlich.

Workshops.

Zur Mitarbeiterbildung und -bindung. Als fertige Module oder individuell entwickelt.


Mit Trainings und Workshops bildet und bindet man nicht nur seine Mitarbeiter: Menschen zu fördern und ihnen den Raum zu geben, sich zu entwickeln, bedeutet auch, in das wichtigste Guthaben eines Unternehmens einzuzahlen.

Dabei biete ich sowohl fertige plug&play Workshops und Trainings an – als auch die Konzeption individueller Bausteine. Maßgeschneidert und feinjustiert auf die Unternehmenswerte und -ziele. Zu Themen wie:

• Resilienz und Stressmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team
• Führungskompetenzen entwickeln und ausbauen
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Kollegiales Coaching – Intervision in Unternehmen
• Achtsamkeit und Meditation in Unternehmen
• Stärken stärken: Ressourcen und Selbstsicherheit
Sybille Schade - Couching - CI Element

Ist das produktiv?
Oder kann das weg?

Konzeption & Beratung


Coaching, Teamentwicklung, Trainings, Prävention und Co. – all das sind gute, sinnvolle Instrumente der Personalentwicklung. Die noch besser sind, wenn sie gut und sinnvoll eingesetzt und choreographiert werden.

Beratung.

Konzeption und Choreographie von Personalentwicklungs-Instrumenten.


Für mich ist es wichtig, niemanden mit dem Riesen-Angebot alleine zu lassen, das es dort draußen an Maßnahmen zur Personalentwicklung gibt. Coaching, Teambuilding und -entwicklung, Workshops, Seminare, Healthcare, Prävention und, und, und...

Mit meinem Background als Coach und Personalentwicklerin kann ich Unternehmen beraten und Maßnahmen choreographieren: welche Tools sind sinnvoll und in welcher Reihenfolge? Dabei bin ich weder Unternehmensberater, der per se alles schlecht finden muss, was er vorfindet. Noch bin ich Verkäufer, der alles gut findet, was er selber anbietet.

Stattdessen verstehe ich mich auch in dieser Rolle als Coach, der Hilfestellung gibt und die Dinge zusammenbringt: die richtigen Menschen mit den richtigen Tools – und umgekehrt. Denn am Ende ist es für alle besser, wir machen wenige ausgewählte Sachen richtig als viele beliebige verkehrt.
Sybille Schade - Couching - CI Element

Qualifikation.

Was mich motiviert und qualifiziert.


Coach zu sein, Teams und Mitarbeiter weiterzuentwickeln und Unternehmen in Personalentwicklungsfragen zu beraten – das hat für mich mit den gleichen Qualitäten zu tun: zuhören zu wollen, spüren zu können und absichtslos zu sein. Schön, dass ich das kann. Noch schöner, dass ich es in meinem Beruf auch darf.

Sibylle Schade


Studium der Soziologie, Volkswirtschaftslehre und Politik
(M.A., Universität Tübingen)

Beraterin für Public Relations in Unternehmen und Agenturen
(Tübingen, Stuttgart)

Ausbildung zum systemischen Coach
(Dr. Klaus P. Horn, Köln)

Ausbildung zum zertifizierten Teamentwickler/Teamcoach
(Competence on top, Augsburg)

Ausbildung in systemischer Organisations- und Strukturaufstellung
(Dr. Klaus P. Horn, Köln)

Ausbildung zum Trainer, Train-the trainer
(Competence on top, Augsburg)

Ausbildung zum Meditationslehrer (Osho UTA-Institut, Köln)
Sybille Schade - Couching - CI Element

Kontakt.

Ich freue mich, wenn wir voneinander hören.


Mail coaching@sibylleschade.de
Telefon 0711.5764 5984
Mobil 0176. 2002 2324

Coaching Sibylle Schade auf facebook.

Sibylle Schade, M.A.
Zedernweg 14
70597 Stuttgart

Steuernummer: 97212/74869

Design: Kleon Medugorac - www.kleon.graphics
Programmierung: Martin Härtlein - www.fuzzyfusion.de
Fotografie: Maximilian Schwarz - www.bloody-orange.com

Impressum


Firmenstammdaten

Firmenname: Coaching Sibylle Schade
Vorname: Sibylle
Name: Schade
Titel: M.A.
Straße: Zedernweg
Hsnr.: 14
PLZ: 70597
Ort: Stuttgart
Emailadresse: coaching@sibylleschade.de
Telefonnummer: 0711 5764 5984

Gesellschaftsform:

Einzelunternehmer

Identikationsnummer:

USt-ID: DE81805342976

DL-InfoV:

Versicherer: R+V Allgemeine Versicherung AG
Strasse: Raiffeisenplatz 1
PLZ: 65189
ORT: Wiesbaden
Geltungsbereich: Versicherungssumme: 5.000.000,00 Euro; Weltweit, in USA und Canada 10.000 Euro Selbstbeteiligung bei Personenschäden

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